Arbeitserweiterung

Wissensmanagement Methoden/Werkzeuge

WAS	Arbeitserweiterung (engl. job enlargement) bedeutet, dass der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz verschiedene Tätigkeiten ausübt, die bislang von mehreren stärker spezialisierten Arbeitskräften ausgeführt wurden. Arbeitserweiterung ist eine Entwicklungsmaßnahme, die meist im Rahmen des Mitarbeitergesprächs zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vereinbart wird.
WARUM	Ziel dieser Methode ist die horizontale Wissenserweiterung im unmittelbaren Arbeitsbereich des Mitarbeiters.
WIE	Arbeitserweiterung wird häufig durch die Umstellung von einer funktionsorientierten zu einer prozessorientierten Organisation oder durch Einführung von Teamarbeit in Produktionsbetrieben erreicht.
Beispiele	Fertigungsteams, Rotationsgruppen
Referenzen	[ Rose00 , S.106]